按照工做需要，普洱市搬家安购置公室委托普洱宝力办理办事无限公司拟向社会公开聘请劳务调派人员1名。现将相关事项通知如下：水电规划安设科帮理岗工员1名，次要工做职责：1.完成所正在部分记实、文书制做、校印、材料收集拾掇及拆订、归档、收发文等工做；2.完成普洱市搬家安购置公室授权的其他工做以及所正在部分其他辅帮性工做。1.按缴纳养老安全、赋闲安全、根基医疗安全（含大病安全）、工伤安全、生育安全和住房公积金。2.每月待遇5500元（含单元、小我需缴纳的社会安全和公积金）；工龄工资：40元/人月。试用期1个月，试用期工资为正式聘用后工资的80%。1.党的线方针政策，恪守国度律例，具有优良的本质，规矩，做风正派，身心健康，具有一般履行岗亭职责的身体前提（无纹身）；2.具有通俗高档教育（通俗全日制）大学本科及以上学历，专业不限，春秋正在18周岁以上35周岁以下（含35周岁，春秋计较截止时间1990年1月15日后出生）；本聘请通知通过普洱宝力办理办事无限公司微信号“普洱宝力办理办事”（以下简称“普洱宝力办理办事”）发布。1.1网名。报考人员将全数报名材料扫描后归并成一个PDF格局的文件（电子版免冠彩色照片不消合成PDF格局，间接发JPG图片格局），文件以“岗亭名称+招聘人员姓名”定名，如：“搬家安设帮理岗+张三”，以压缩文件包的形式发送至报名邮箱，邮箱地址：。网名时间：2025年1月17日至2月5日，2月5日17:30收集报名截止，过期不再受理。1.2现场报名。报考人员持所需报名材料原件及复印件，前去普洱宝力办理办事无限公司进行现场报名。现场报名时间：2025年1月17日至2月5日（周末及节假日除外），每天8:00-11:30、14:30-17:30。2月5日17:30现场报名截止，过期不再受理。（1）招聘人员应按要求照实填写“附件1”《聘请普洱市搬家安购置公室劳务调派人员报名登记表》（以下简称《报名表》）和“附件2”《诚信许诺书》，并由本人签名；（4）结业证书；近半年内学信网上下载的《教育部学籍正在线认证》、《教育部学历证书电子注册存案表》；报名工做竣事后，由普洱宝力办理办事无限公司对报考人员相关资历及所提交报名材料的实正在性、无效性进行审查，普洱市搬家安购置公室担任。本次聘请实行诚信报名轨制，报考人员要细心阅读聘请通知，按要求实正在、全面、精确填写相关消息。聘用的全过程，《报名表》所填写内容和供给的证书、材料必需实正在无效（照实提交相关消息和材料，凡本人填写报名消息不实正在、不完整或填写错误的，义务由报考人员自傲），不合适报考前提等违反聘请的，打消其报考或聘用资历。资历审查竣事后，通过资历审查加入笔试人员名单、笔试及领取准考据等相关事项将正在“普洱宝力办理办事”微信号上发布。测验采纳笔试、面试相连系的体例，先笔试，后面试。测验成就为百分制，由笔试成就、面试成就按照4:6的比例确定，即：测验分析成就=笔试成就×40%+面试成就×60%，各项成就按“四舍五入”法折算切确到小数点后两位。1.4笔试以客不雅性试题为从，客不雅性试题为辅。笔试内容次要测试常识判断、言语理解取表达、数量关系、判断推理等职业能力倾向考试（A类）及公函写做能力考试，测验用时120分钟。（4）面试采用布局化面试的体例进行，次要调查考生阐发问题、言语表达及应变能力、气质抽象等方面的分析本质。按照岗亭聘请人数，按测验分析成就由高至低等额确定加入体检人员，体检及格人员进入审查环节。招聘人员放弃体检或因体检不及格呈现的岗亭空白，按分析成就由高至低顺次递补，如分析成就并列的，面试成就高者优先。1.体检。由普洱宝力办理办事无限公司同一组织入围报考人员到指定三甲及以上分析性病院进行体检，参照《公事员录用体检通用尺度（试行）》施行，体检费用由入围报考人员自行承担。初度体检不及格的，可自收到体检之日起3天内向聘请单元提出复检要求，复检可选择初次体检的病院或别的选择同级别病院进行一次，以复检结论为准。若有体检不及格，则按分析成就从高到低顺次递补，分析成就并列的，面试成就高者优先。2.审查。按照测验、体检等额确定审查人选。次要对审查人选的思惟表示、质量、、报考岗亭所需资历前提等进行查询拜访领会。经审查不合适要求的报考人员，不予聘用。呈现的岗亭空白，按测验分析成就由高至低顺次递补，如分析成就并列的，面试成就高者优先。聘请工做带领小组根据测验分析成就、体检和审查等，确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将通过“普洱宝力办理办事”微信号进行公示，公示期为5个工做日。公示期满，没有的，确定为拟聘用人员；公示期间存正在的，由聘请工做带领小组进行查询拜访处置。因拟聘用人员正在公示期间放弃聘用或拟聘用人员公示影响聘用等景象，导致拟聘岗亭呈现空白武汉制作证件，则按分析成就从高到低顺次递补，分析成就并列的，面试成就高者优先。经公示无的拟聘用人员，取劳务调派机构签定劳动合同，再调派到普洱市搬家安购置公室工做，日常办理和查核由普洱市搬家安购置公室担任。若曾经取单元成立了人事（劳动）关系的，须正在时间内供给《用人单元解除（终止）劳动合同证明书》，不然将视为从动放弃录用资历。聘用人员初度签定2年劳动合同，此中，实行1个月试用期，试用期间将对聘用人员进行分析查核，经各项查核及格的，试用期满继续聘用，查核不及格的解除劳动合同，不予继续聘用。因聘用人员正在试用期内查核不及格或其他要素呈现人员空白的，按分析成就（成就发布之日起10个月内无效）由高至低顺次递补聘用，分析成就并列的，以面试成就高者优先。（一）本次聘请不收取任何报名费用，不指定任何测验用书，不举办也不委托任何机构举办测验培训班，请考生提高，谨防上当。