,更多关于四川教师聘请通知,教师公招报名,教师聘请测验时间,教师资历测验的内容，请关心（四川华图教师测验网）。按照《事业单元人事办理条例》《四川省事业单元工员聘请工做试行法子》(川人发〔2006〕9号)、《办公厅关于转发教育部等部分教育部曲属师范大学师范生公费教育实施法子的通知》(国办发〔2018〕75号)等文件，按照公开、平等、合作、择优准绳，威远县省级示范高中面向社会公开查核聘请教师11名。现将相关事项通知如下。如为2024年应届结业生的，须正在2024年7月31日前取得响应学历、学位等证书及相关印证材料。1.应届硕士研究生或部下师范大学应届公费师范生，须正在2024年7月31日前取得响应的学历、学位证书;6.按照《关于加速推进失信被施行人信用、警示和机制扶植的看法》，由通过司法法式认定的失信被施行人;其他政策律例明白不得聘请为事业单元工员的失信人员;(二)工资福利待遇：此次公开查核聘请人员工资福利待遇按国度相关和《威远县推进人才成长办法十六条》施行。3.报名所需材料：《威远县省级示范高中2023年下半年面向社会公开查核聘请教师报名表》(附件2)、身份证、结业证、学位证、教师资历证、通俗话品级证以及岗亭要求的其他资历证，以上证书审核原件并收取复印件一套。(未取得响应证书的2024届结业生，可供给学院或学校签章的《结业生就业保举表》，须正在2024年7月31日前取得相关证书，每人限报一个岗亭。)网名需将以上材料扫描件发送至邮箱，邮件名称为“岗亭+学科+姓名”。4.网名人员资历审查：通过邮箱答复初审能否及格(因报考人员未及时查看邮件等要素导致未按时加入现场资历审查的，视为从动放弃，义务自傲)。正式查核前由考聘单元和从管部分对考生进行资历复审。报考者正在现场查核当天将报名表及以上相关印证材料带至报名点进行资历审查，复审及格后发放面试通知书。资历审查贯穿查核聘请全过程，正在任何环节发觉报考者有不合适岗亭要求及弄虚做假的，均打消其报考资历，所形成的一切，由报考者本人承担。5.面试成就：就地发布面试成就，并由考生签字确认。考生的面试成就、排名等正在内江人事测验网上发布。查核成就低于75分者不进入下一环节。考聘单元按照考生总成就向查核聘请工做小组提出拟聘人选，查核聘请工做小组现场研究核定拟聘人员，就地签定就业和谈。拟进入体检环节的人员如系正在编人员，未按时供给同意报考据明不得进入体检环节。体检的项目和尺度参照人力资本社会保障部、国度卫生计生委、国度公事员局《关于修订公事员录用体检通用尺度(试行)及公事员录用体检操做手册(试行)相关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)施行。发布后至本次考聘实施体检时，如国度出台机关事业单元人员应考体检新的，按照新施行。考聘单元或考生对非当日、非就地复检的体检项目有疑问的，可正在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检为准。怀孕考生的体检要求参照国公考录函〔2009〕7号复函施行。孕期竣事视身体恢复接管未检项目后，体检结论为不及格或本人放弃构成的空额不再递补。因未按时供给同意报考据明或未按时加入体检以及体检不及格的，正在递补人选中顺次等额确定递补人员加入体检，递补人选均体检不及格或放弃体检的，不再递补。体检及格后进入调查环节。调查由考聘单元及从管部分参照《公事员录用调查法子(试行)》等要求施行。调查后认为不合适聘用前提不予聘用或因考生志愿放弃的，按法式正在已加入查核人员内顺次等额确定递补(递补人员须进行体检并及格)。因递补人员志愿放弃调查或调查不及格以及调查及格后又志愿放弃的，不再递补。确定拟聘用人员后，公示期为7个工做日，公示期间接管社会。举以实正在姓名脚踏实地地反映问题，并供给需要的查询拜访线索。拟聘用人员公示竣事后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经威远县人事分析办理部分核定同意后打点聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不合适聘用前提的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否认的武汉制作证件，暂缓聘用，清后再决定能否聘用。因公示期间反映有问题并查有实据且不合适聘用前提或半途因考生志愿放弃呈现的缺额，不再递补。凡新聘人员须取聘用单元签定5年及以上聘用合同(聘用合同须明白违约义务)，且正在本单元最低办事工做年限为5年(含试用期)，正在办事期内辞聘的，按聘用合同商定施行(具体违约金数额由考聘单元取查核聘请人员正在聘用合同中明白)。(一)事业单元工员聘请工做实行回避轨制。凡取聘请单元担任人员有夫妻关系、曲系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系的人员，不得正在统一事业单元聘用至具有间接上下级带领关系的办理岗亭，不得正在此中一方担任带领人员的事业单元聘用至处置组织(人事)、纪检监察、审计、财政工做的岗亭。聘请单元担任人员和处置聘请工员正在打点聘请工做事项时，涉及取本人有上述亲属关系或者其它可能影响聘请的，也该当回避。(二)为包管查核聘请工做的成功进行，查核聘请工做要盲目接管纪检监察和社会的，严禁徇私舞弊。正在任何环节发觉报名者不合适报名前提，或有违反、弄虚做假、坦白相关以及其他违规违纪行为，一经查实，报名或聘用资历一律无效且义务自傲，已聘用人员一律解聘。

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