按照《天津市事业单元公开聘请人员实施法子(试行)》(津人社局发〔2011〕10号)等相关，为加强学院师资步队扶植，按照工做需要，天津市劳动保障技师学院(天津市劳动学校)(以下简称“天津市劳动保障技师学院”)现面向社会公开聘请工员。相关事项通知如下：(三)单元性质及次要本能机能：学院始建于1956年，是天津市人力资本和社会保障局所属中等职业学校，为财务补帮事业单元。次要开展数控加工、机电手艺使用、电器从动化设备安拆取维修、城市轨道交通运营办理、电子商务、计较机收集手艺等学科中等学历讲授和培训工做。5.具有岗亭所需要的专业或技术，取得报考岗亭所需专业的学历和学位证书;以双学位或辅修专业报考，需供给能正在相关认证网坐核验的双学位证书、辅修专业证书;专业参考《授予博士、硕士学位和培育研究生的学科、专业目次(1997年公布，2008年更新)》、《学位授予和人才培育学科目次(2011年、2018年)》、《研究生教育学科专业目次(2022年)》、《通俗高档学校本科专业目次(2012年公布，2024年更新)》等国度教育部发布的通俗高档学校专业目次;所学专业接近但不正在上述专业参考目次中的，招聘人员可德律风联系聘请单元确认报名资历;7.岗亭要求是应届结业生的，是指2025届高校结业生，2023、2024届高校结业生结业后未就业的视同为应届结业生;本次聘请涉及4个岗亭，打算聘请5名工员。具体详见《天津市劳动保障技师学院(天津市劳动学校)2025年公开聘请工员打算表》(附件)。公开聘请通知于2025年2月5日正在天津市人力资本和社会保障局网坐(、天津市劳动保障技师学院网坐(、天津市人才办事核心 (、北方人才网(发布。报名时间和网坐：2025年2月9日9:00至2月15日16:00，招聘人员通过天津市人才办事核心网(进行报名。招聘人员只能选择一个岗亭进行报名，提交的报考申请材料该当完整、实正在、精确。如供给虚假报考申请材料的，一经查实，即打消报考资历。对伪制、私行涂改相关证件、材料、消息，骗取测验资历的，将按关予以处置，后果由招聘人员自傲。学院将对招聘人员提交的申请进行资历审查，并于报名提交48小时内提出审查看法，招聘人员提交报考申请后，应及时通过报名系统查看审查。通过资历审查的招聘人员应正在时间内缴费，缴费后不克不及退费证件制作联系方式。报名时间截止后未通过审查的，不克不及再次提交报名申请。资历审查贯穿聘请全过程。正在各环节发觉招聘人员不合适报考前提的，均可打消招聘人员报考资历或聘用资历。缴费时间和网坐：2025年2月9日9:00至2月17日16:00，通过资历审查的招聘人员从报名网坐缴费。每个岗亭的已缴费人数取聘请打算数之比低于3:1的核减该岗亭的聘请打算。每个岗亭的已缴费人数不脚3人的打消该岗亭的聘请打算，并德律风通知考生。笔试费用每科为45元。按照国度和天津市的相关政策，对享受国度最低糊口保障家庭人员，减免考务费用。届时可凭本人身份证、低包管原件及复印件和户口本等材料，于2025年2月15日(上午9:00至11:30，下战书13:30至16:00)到天津市人才办事核心(地址：天津市西青区兴华一支5号301室)打点减免考务费用手续(德律风)。笔试科目包罗《职业能力测试》(满分100分)和《分析学问》(满分100分)，笔试成就满分合计200分，及格分数线分，达不到及格分线的，打消进入下一聘请环节资历。《职业能力测试》次要测查招聘人员处置事业单元工做应具备的根基本质和技术;《分析学问》次要测查招聘人员处置事业单元工做应具备的根基常识和写做程度。招聘人员应按照笔试准考据上的时间、地址加入测验。加入测验时，必需同时照顾准考据和身份证(二代)，贫乏任一证件不得加入测验。按照笔试成就高分到低分的挨次，按照每个岗亭聘请打算数取加入资历复审人数1:3的比例，确定进入资历复审的人员名单。若合适前提的最初一名招聘人员笔试成就呈现并列，则同时进入资历复审。资历复审具体时间、地址和相关事宜正在天津市劳动保障技师学院网坐(另行通知。招聘人员需按照聘请单元要求，持身份证、报名表，照顾取报考岗亭相关材料到学院进行资历复审。2025届结业生学历证、学位证采纳“容缺后补”机制，核查时间推迟到报到环节，届时，如拟聘人员不克不及供给相关证件，打消其招聘资历。招聘人员应按照时间和地址加入资历复审，未按照时间、地址加入资历复审的，视为从动放弃面试资历。资历复审不及格者，打消其面试资历。因放弃或打消面试资历等缘由导致面试人员空白的，将按笔试成就由高分到低分的挨次顺次递补，递补人员笔试成就呈现并列，则一同进入资历复审。资历复审及格者应正在指按时间登录报名网坐，缴纳面试考务费，并下载打印《面试准考据》。招聘人员应按照的时间和地址加入面试。加入面试时，必需同时照顾面试准考据和身份证(二代)，贫乏任一证件不得加入面试。面试采用试讲答辩的体例。次要查核讲授能力、专业能力和言语表达能力，满分为100分，及格分数线分，成就达不到及格分数线的，打消进入下一聘请环节。笔试成就和面试成就各保留1位小数，总成就保留2位小数。面试竣事6个工做日后，招聘人员可登录报名网址查询测验总成就。按照各岗亭聘请人数取进入体检人员1:1的比例，确定加入体检人员名单。若招聘人员总成就呈现并列，形成进入体检人数超出岗亭聘用打算数的，按照面试成就高者优先的准绳确定进入体检人员。体检的项目、尺度，参照国度同一的公事员录用体检尺度和规程施行。体检不及格者不予聘用。非聘请单元缘由，未按照时间和地址加入体检、复检人员，视为从动放弃。调查由天津市劳动保障技师学院组织人事部分组织实施。调查工做凸起尺度，采纳个体谈话、审核干部人事档案(学籍档案)、查询社会信用记实和教职工准入、同调查人选面谈等方式进行，按照需要也可进行测评、家访、延长调查等，全面深切领会调查人选的本质、、能力本质、心理本质、和工做表示、、自律，以及能否合适报考资历前提，能否具有该当回避景象，身心健康情况，取应考职位的婚配度等，做为择优确定拟聘用人员的次要根据。调查不及格的，不予聘用。拟聘用人员将正在天津市人力资本和社会保障局网坐(、天津市劳动保障技师学院网坐(、天津市人才办事核心网(、北方人才网(进行公示。公示内容包罗单元名称、聘请岗亭、拟聘用人员姓名、性别、结业院校等，公示期为5个工做日，公示期间接管社会举报。公示期满，对没有或者反映的问题不影响聘用的，按照法式打点聘用手续;对有严沉问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，实并做出结论后再决定能否聘用。拟聘人员需正在自公示竣事之日起3个月内完成报到入职手续，除特殊院研究同意后可耽误报到时限外，其他均视为从动放弃。体检、调查、公示等环节呈现不及格、从动放弃等时，导致进入下一聘请环节人选空白，聘请单元将按呼应聘人员成就从高分到低分顺次递补。若递补人员成就呈现并列，按照面试成就高者优先的准绳确定递补人选。如需对公开聘请工做放置进行调整的，将正在天津市人力资本和社会保障局网坐、天津市劳动保障技师学院网坐、天津市人才办事核心网、北方人才网发布，请招聘人员及时关心。本次公开聘请测验不指定用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。社会上以任何表面举办的班、网坐或刊行的出书物、上彀卡等，均取本次测验无关，敬请泛博报考人员提高。

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