冠县人平易近病院指定专人担任资历审核工做，正在报名期间（节假日不歇息）查看响应类别考生的网名，按照招聘人员提交的消息材料进行资历审查，并发布审核。对具备报名资历并合适招聘前提的，不得报名；对未通过审核的人员，要说由；对提交材料不全的，应说明缺失内容，并退回招聘人员弥补。审核通过的考生，报名消息不克不及更改。网名期间，审核部分要放置专人值班，接听征询德律风、供给征询办事；同时，要把握公开聘请政策，认实审核招聘人员报名消息，做好资历审核工做，确保审核、公允。
招聘人员登录报名网坐，按要求照实填写、提交相关小我消息材料，上传本人1寸近期免冠照片（头部占照片尺寸的2/3，面部头发不得过眉，不得佩带首饰），敞亮、可辨认。规格：分辩率120像素(宽)X160像素(高)，文件大小不跨越20KB，文件类型为JPG格局。凡因照片不合适要求导致无法进行网上审核、现场确认、影响一般加入测验的，后果由考生自傲。招聘人员必需利用进行报名，报名取测验时利用的身份证件必需分歧。每人限报一个岗亭，招聘人员正在单元审核前多次登录提交报名消息的，后一次填报从动替代前一次消息。报名人员正在招聘期间的表示，将做为公开聘请调查的主要内容之一。
报名人员正在网名时需上传学信网无效期内“教育部学历证书电子注册存案表”，执业医师证、资历证、执业证（执业资历笔试及格成就单或执业资历测验及格证明）等。
调查体检人员确定后，由冠县人平易近病院按照公开聘请的相关同一组织调查、体检。体检尺度和相关要求参照公事员录用体检通用尺度施行，国度还有的从其。地址加入体检的，视为从动放弃。对按需要复检的，不正在原体检病院进行，复检只进行1次，以复检结论为准武汉制作证件。
面试由冠县人平易近病院同一组织实施，面试内容为分析本质及专业学问。为包管新进人员根基本质，面试成就设定最低分数线分的打消聘用资历。
鉴于我们参考的高档教育专业目次中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等，如招聘人员所学专业不属于参考专业目次中的专业，且认为所学专业为聘请岗亭专业前提设置的近似专业，该当自动联系聘请单元并供给响应的从干课程等证明材料。聘请单元将按照聘请岗亭的履职需要，认定能否属于近似专业。
因放弃调查体检资历或调查体检不及格等呈现的岗亭空白，按本岗亭考生测验总成就的凹凸顺次等额递补，对于总成就不异的，按面试成就的凹凸确定，面试成就再不异的，按加试成就确定。
德才兼备、以德为先的用人尺度，专业对口、沉视能力和程度标的目的，公开、平等、合作、择优的准绳，切实把岗亭需求的优良人才选拔到病院来。
曾受过刑事惩罚和曾被的人员、现役甲士以及不得聘用的其他景象的人员不克不及招聘；正在读全日制通俗高校非2024年结业生不克不及招聘，也不克不及用已取得的学历学位做为前提招聘；冠县正在编工员（含存案制）不得招聘。招聘人员不克不及报考取本人有应回避亲属关系的岗亭。通过不实消息获得招生登科资历的不克不及招聘。
面试人选从达到笔试及格线的招聘人员中，按照各岗亭聘请人数按响应比例由高分到低分顺次确定。笔试及格人数呈现空白的岗亭，打消聘请；达不到比例的，按实有及格人数确定面试人选。笔试成就、面试人选名单按法式，正在冠县人平易近病院官网发布。
按照冠县人平易近病院岗亭空白和工做需要，按照上级从管部分相关公开聘请文件和要求，经县卫生健康局武汉证书制作、县事业单元公开聘请从管机关同意，决定面向社会公开聘请存案制工员118人。相关聘请事项通知如下
面向社会招收的住院医师如为通俗高校应届结业生的，其住培及格昔时正在医疗卫朝气构就业，按昔时应届结业生划一看待；经住培及格的本科学历临床医师，按临床医学、口腔医学、西医专业硕士专业学位研究生划一看待。此中，住培及格证书中的培训专业取聘请岗亭的专业、类别要求相分歧。
通过资历审核的人员，正在时间内登录报名网坐进行网上缴费，过期不打点网上缴费手续的，视为放弃。打印《2024年冠县人平易近病院公开聘请存案制人员报名登记表》和《2024年招聘冠县人平易近病院公开聘请存案制人员诚信许诺书》，以备调查时利用。2024年12月12日9：00-2024年12月14日上午8：00考生登录报名网坐下载、打印准考据。
为包管聘请工做的性，整个聘请过程要做到消息公开、过程公开、公开，全面接管社会和群众的。
对招聘人员的资历审查工做，贯穿整个聘请工做全过程。凡提报相关材料消息不实，影响资历审查的，打消其面试资历。
笔试采纳同一测验、同一尺度、同一阅卷的体例进行，由冠县人平易近病院同一组织。笔试内容为医学根本学问取专业学问。为包管新进人员根基本质，笔试设定最低及格分数线，由聘请单元按照岗亭聘请人数和笔试确定。
限冠县籍是指籍贯为冠县或2024年12月4日前具有冠县常住户口的人员，皆可按冠县籍结业生报考。
面试竣事后，按笔试成就和面试成就各占50%的比例百分制合成计较测验总成就。笔试成就、面试成就、总成就均保留两位小数，尾数四舍五入。按照总成就，分岗亭由高分到低分，按聘请打算1:1的比例确定拟调查体检人员名单，对于总成就不异的按本岗亭考生笔试成就的凹凸确定，笔试成就再不异的，进行加试！
面试人选未按时间进行资历审查的，视为弃权；经审查不具备招聘前提的人员，打消其面试资历。因弃权或打消资历形成的岗亭空白，从达到笔试及格分数线的招聘人员中按本岗亭考生笔试成就的凹凸从高分到低分顺次递补。
报名竣事后，最终确定的报名人数达不到比例的聘请岗亭，响应打消或核减该岗亭聘请打算。打消或核减的聘请打算及时正在冠县人平易近病院官网（）发布。对打消聘请岗亭的人员，按时间改报其他合适前提岗亭。
2024年应届结业生的学历、学位及相关证书，须正在2024年7月31日前取得；其他人员招聘的，须正在2024年12月4日前取得国度认可的学历、学位及相关证书。报考（帮理）医师岗亭人员的专业及学历需满脚执业（帮理）医师资历报考对专业及学历的要求。
对违反测验规律、有两袖清风行为、影响测验公允、的相关人员，庄重处置，视情节轻沉赐与响应处分;对聘请工做中存正在不诚信景象的招聘人员，将视具体庄重处置，曲至打消聘用资历，并纳入病院公开聘请违纪违规取诚信档案库。
调查次要领会招聘人员思惟表示、质量、营业能力和工做实绩等方面，按照档案专项审核的要求审查档案，并对招聘人员能否合适的岗亭资历前提、提报的相关材料消息能否实正在精确等进行复审。
经调查体检及格，拟确定的聘用人员名单，正在冠县人才网、冠县人平易近病院网坐进行公示，公示期为7个工做日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由冠县人平易近病院提出聘意图见，报县事业单元公开聘请从管机关存案，由县事业单元公开聘请从管机关发放《公立病院存案制工员聘用通知书》，凭通知书打点相关手续。聘用单元和受聘人员按签定聘用合同，确定人事关系。受聘人员均按实行试用期轨制,试用期满及格的正式聘用，不及格的解除聘用合同。
取得面试人选资历的招聘人员，按聘请岗亭要求，须正在时间内提交本人相关证明材料，进行资历审查，所需提报的材料见附件2《招聘须知》。
本次聘请人员为冠县人平易近病院总量人员，公开聘请报县事业单元公开聘请从管机关存案，按照公立病院人事轨制的相关办理。
公示期间，对拟聘用人员有的，请以书面形式签名间接向病院人事科反映。对公示后无故放弃聘用资历的招聘人员，纳入事业单元公开聘请违纪违规取诚信档案库。
国度择业期内（指2022年、2023年）未落实工做单元的高校结业生（落实工做单元以能否缴纳过社会安全为准），能够报考限应届结业生岗亭。
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